Formas de Contribuição

O TITULAR terá  uma participação de 4,5% ( quatro e meio por cento ) da sua remuneração total. O Teto de contribuição do beneficiário, será de 12 (doze) vezes o valor da menor remuneração paga pelo Município. Entenda-se como remuneração o total dos proventos recebidos em um ou  mais vínculos que o servidor possua, menos na gratificação natalina ( 13º).

Os DEPENDENTES também participação nos valores de contribuição que  variam de acordo com a faixa etária e quantidade de dependentes inscritos.

Veja tabelas abaixo: 

Dependentes
0 a 17 anos	1,00%
18 a 29 anos	1,30%
30 a 39 anos	1,60%
40 a 49 anos	1,70%
50 a 59 anos	2,00%
Maiores de 59 anos	2,50%

Existe também um piso de contribuição variável de acordo com a remuneração do titular, conforme tabela abaixo:

Faixa Salarial do titular	Piso Titular	Piso Depend.
Até uma vez o menor piso salarial do Município	15,00	10,00
Acima de uma e até duas vezes o menor piso salarial do Município	30,00	10,00
Acima de duas e até quatro vezes o menor piso salarial do Município	35,00	20,0
Acima de quatro vezes o menor piso salarial do Município	35,00	30,00

Sistema de Co-participação

Co-participação é um instrumento de gestão de caráter educativo e regulador. Será cobrado o percentual de 20% (vinte por cento) sobre os valores totais de consultas e exames (ambulatoriais e urgências) limitado a um teto de R$ 50,00 (cinquenta reais) por beneficiário/mês. Haverá CO-PARTICIPAÇÃO em:

Consultas, exames e procedimentos gerados em situação de urgência e/ou emergência.

Não haverá co-participação apenas em casos de urgência e emergência em que o beneficiário titular ou dependente ficar impossibilitado de recorrer à central de atendimento do Saúde - Recife, para receber os primeiros socorros, será dispensada a cobrança de co-participação prevista no inciso IV deste (artigo alterado na íntegra pela Lei 17.527/2009).