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BOLETIM SERVIDORES - MAIO / 2006 NESTA EDIÇÃO: Gestão investe no servidor e qualifica atendimento A valorização do servidor municipal é um grande investimento da Prefeitura do Recife. Melhorar as condições de vida e de trabalho e capacitar para o exercício da função pública é o caminho escolhido para qualificar o atendimento ao cidadão e, com isso, melhorar, cada vez mais, a vida da população recifense. [clique aqui para fazer download do jornal] Folha cresce 90% com novos servidores e aumento salarial A folha de pagamento da Prefeitura do Recife era, em dezembro de 2000, de R$ 20.621.345,56. Em dezembro de 2005, esse valor passou para R$ 40.778.310,31, uma evolução de 97,75%. Desse valor, R$ 7,99 milhões correspondem ao que foi gasto com a incorporação de novos servidores ao quadro da Prefeitura. No mesmo período, o número de servidores passou de 26.825 para 35.614. [download] Mesa Municipal de Negociação traz benefícios para o servidor Com o objetivo de promover e manter o diálogo e a negociação com os servidores, buscando a eficiência na solução dos conflitos e nas questões trabalhistas, foi criada, no início da atual gestão, a Mesa Municipal de Negociação. A partir daí, foi inaugurada uma nova fase nas relações entre os servidores e a Prefeitura, baseada no respeito mútuo e no diálogo, trazendo melhorias na qualidade dos serviços oferecidos à população recifense. [download] Servidores tiveram ganhos reais na atual gestão De 2001 a 2005, os servidores municipais tiveram 18,47% de reajuste no salário base. Esse valor corresponde ao aumento linear que foi dado para todas as categorias. Porém, se somarmos o percentual de reajuste com o Plano de Cargos e Carreiras e outros benefícios conseguidos pelas diversas categorias através das negociações, vamos encontrar grupos de servidores que tiveram até 90% de incremento no salário. [download] Capacitação dos servidores é prioridade Formar um quadro de pessoal motivado e qualificado para uma gestão administrativa moderna e eficiente, contemplando a satisfação funcional do servidor. Esse é um dos objetivos da Escola de Gestão Pública da Prefeitura do Recife. A escola, criada em julho de 2005, começou a funcionar como centro de treinamento, com funções que vão além do gerenciamento interno, devendo também preparar os servidores municipais, cargos comissionados e funcionários terceirizados para atender às demandas das políticas públicas. [download] Creche atende em horário integral Para facilitar a vida dos servidores que não têm com quem deixar os filhos, a Prefeitura do Recife ampliou o horário de atendimento da Creche Municipal Albérico Dornelas Câmara. [download] Guardas Municipais são multiplicadores de Cidadania Investir na capacitação e aparelhamento da Guarda Municipal também tem sido prioridade para a Prefeitura do Recife. Com 113 anos de existência e mais de 800 profissionais, a Guarda Municipal atua na segurança do patrimônio, na área ambiental e em eventos culturais da cidade, prestando relevantes serviços ao município, e, ainda, através dos agentes, na fiscalização do trânsito da cidade. [download] Concursos públicos geram mais de 5 mil empregos Para a Prefeitura do Recife, o concurso é a forma mais transparente e eficiente para o ingresso no serviço público. Aperfeiçoar o serviço prestado e, ao mesmo tempo, propiciar igual oportunidade a todos os interessados , como determina o art. 37, II, da Constituição, tem sido uma diretriz seguida pela Prefeitura do Recife desde 2001. Foram contratados cerca de 5 mil novos servidores, entre 2001 e 2005, através da realização de 8 concursos públicos. Nos quatro anos anteriores à atual gestão municipal, apenas um concurso público foi realizado. [download] Reciprev: o futuro do servidor Para garantir uma aposentadoria digna a seus servidores, a atual gestão implantou o Fundo de Previdência Municipal - Reciprev. O modelo garante a participação dos servidores em todo o processo de discussão, gestão e fiscalização. A Prefeitura está capitalizando o Reciprev para assegurar um futuro tranqüilo para os servidores. [download] Prefeitura realiza concurso público para o Iasc A Prefeitura do Recife realiza, no próximo mês de junho, pela primeira vez, seleção para o Instituto de Assistência Social e Cidadania (Iasc), autarquia vinculada à Secretaria Municipal de Assistência Social. O edital do concurso foi publicado no Diário Oficial do Município do dia 27 de abril. Serão 238 vagas para os níveis técnico e superior, sendo 10% das vagas destinadas às pessoas com necessidades especiais. [download] EXPEDIENTE Prefeito do Recife: João Paulo Lima e Silva - Vice-Prefeito: Luciano Siqueira - Secretaria de Coordenação Política de Governo: José Múcio Magalhães - Secretaria de Gestão Estratégica e Comunicação: Lygia Falcão - Secretaria de Planejamento Participativo, Obras e Desenvolvimento Urbano e Ambiental: Marcelo Olímpio - Secretaria de Finanças: Elísio Soares - Secretaria de Assuntos Jurídicos: Bruno Ariosto - Secretaria de Serviços Públicos: Roberto Gusmão - Secretaria de Saúde: Evaldo Melo - Secretaria de Educação, Esporte e Lazer: Maria Luiza Alessio - Secretaria de Cultura: João Roberto Costa do Nascimento - Secretaria de Administração e Gestão de Pessoas: Rômulo Meneses - Secretaria de Assistência Social: Paulo Dantas - Secretaria de Turismo (interino): Carlos Braga - Secretaria de Habitação: Carlos Padilha - Secretaria de Ciência, Tecnologia e Desenvolvimento Econômico: Florival Carvalho - Secretaria de Direitos Humanos e Segurança Cidadã: Karla Menezes. O jornal Boletim Servidores é uma publicação da Prefeitura do Recife. Coordenadora de Comunicação Social: Ruth Helena Vieira - Diretora de Propaganda e Criação: Kássia Araújo - Diretor de Jornalismo: Marconi Glauco - Diretora de Rádio e Comunicação Popular: Dulce Mello - Edição: Ida Comber - Redação: Marcos Oliveira - Projeto gráfico e diagramação: Matilde Correia - Versão Online: Jarmeson de Lima | www.recife.pe.gov.br
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